Foi assinado, esta tarde, o acordo entre o Governo, a UGT e os patrões, para o aumento (já em Outubro) do Salário Mínimo Nacional em 20 euros. Ou seja, o valor será de 505 euros.

A validade deste novo valor do Salário Mínimo é do dia 1 de Outubro até ao final de 2015.

Os descontos para a Segurança Social baixam 0,75 pontos percentuais, uma medida que abrangerá apenas as empresas com os trabalhadores que actualmente recebem o salário mínimo e que irão beneficiar do aumento agora acordado, não sendo aplicada para futuras contratações. Esta redução da TSU será temporária e vigorará apenas nestes 15 meses.

Para se chegar a este acordo, a UGT abdicou de outras propostas, mas considerou que esta medida agora tomada era algo fundamental. Tanto assim, que não assinaria o acordo se não a conquistasse.

Já a CCP (Confederação do Comércio e Serviços de Portugal) não pretendia que o aumento acontecesse já este ano. O corte da TSU vem, assim, dar resposta aos restantes patrões que até aceitavam o aumento em Outubro, desde que não ultrapassasse os 500 euros. Desta forma, a redução de 0,75 pontos percentuais, que equivale a um valor próximo de 3,8 euros acaba por compensar grande parte do aumento entre os 500 e os 505 euros.

Quem ficou de fora deste acordo foi a CGTP, por não ter conseguido os seus objetivos: aumento para 515 euros, sendo retroativos a Junho, passando, em Janeiro de 2015 para 540 euros.