O mercado de trabalho é muito competitivo e são inúmeros os currículos descartados ao primeiro olhar.

A coach de carreira e consultora em Recursos Humanos, Ana Lisboa explica que o currículo pode ser o primeiro passo para passar uma boa impressão aos recrutadores. “Muita gente acredita que não tem as capacidades necessárias, quando na verdade, o erro pode estar no currículo apresentado”, explica.

Confira os sete erros graves entre os mais comuns:

1. Usar a terceira pessoa do plural. “Dizer ‘eles fizeram’ ou ‘realizaram’ não faz sentido, porque o currículo é pessoal e refere- se exclusivamente à experiência do candidato”, destaca Ana.

2. Empregos registados. Muitos candidatos colocam no currículo apenas os empregos oficiais. Se fez algum estágio ou trabalho sem remuneração, por exemplo, coloque-o na mesmo no currículo. “Toda a experiência é importante”, destaca a coach.

3. Não colocar os objetivos. Considerado um dos grandes ‘pecados’ do currículo mal preparado, o objetivo profissional deve ser sempre colocado. “É preciso deixar claro qual função e área deseja ocupar”, esclarece Ana Lisboa. Se estiver à procura de emprego em diferentes funções, tenha um currículo diferente para cada uma, destaca.

4. Erros ortográficos ou gramaticais. A coach destaca que os erros ortográficos são “imperdoáveis” no currículo. Isso “demonstra que o documento foi feito sem muito cuidado, o que faz o recrutador questionar se o candidato está realmente preocupado em conseguir um emprego”.

5. Muitas páginas. Geralmente os currículos não devem ter mais de duas páginas.

6. Esquecer-se de formatar o texto. Texto justificado, tópicos a negrito e uma letra sóbria são algumas das formas de deixar o currículo apresentável.

7. Telefone. A especialista destaca que muitas pessoas não indicam o telefone correto no currículo. Pode parecer básico mas é essencial incluir um contacto que possa atender ou a partir do qual outra pessoa possa dar o recado da empresa, caso seja contactado.

Fonte:noticiasaominuto